你好,想知道倘若在河南郑州60岁以上的保安被单

九江法律咨询 2025-04-24
60岁保安被辞退可维权。操作:1. 与单位协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提交申请,说明情况并附上证据;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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保安被辞退常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时,若单位愿意协商,可接受经济补偿;若协商无果,则应通过劳动仲裁来维权,确保合法权益得到保障。
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60岁以上保安被辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》,单位辞退应支付经济补偿金,按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损,如无法获得应有补偿。

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