工伤申请不了怎么办

结论：
工伤申请不了时，需明确原因，根据不同情况处理。材料不完整应补充材料，单位未按时申请的，职工等可在规定时间内自行申请，对不予受理决定不服可申请复议或提起诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定有严格程序和要求。若因材料不完整导致申请不了，补充必要材料如劳动关系证明、医疗诊断证明等，符合要求后便可正常申请。用人单位有在规定时限内申请工伤的义务，若其未履行，受伤害职工或其近亲属、工会组织有权利在1年内直接申请，保障职工权益。当对社保行政部门的不予受理决定不服，申请行政复议或提起行政诉讼是法律赋予的救济途径，能促使工伤申请得到重新审核。如果在工伤申请过程中遇到复杂情况或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工伤申请不了时，需明确原因并针对性解决。若因材料不完整，应按社保行政部门要求补充，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。若对社保行政部门不予受理决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

解决措施和建议如下：
1.准备申请材料时，仔细核对社保行政部门要求，确保材料齐全准确。
2.用人单位未及时申请时，受伤害方要留意时间，在规定1年内及时申请。
3.对不予受理决定有异议，要积极利用法律途径维权，收集相关证据以支持诉求。
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法律分析：
（1）当工伤申请不了时，需先明确无法申请的原因。若为材料不完整，应按社保行政部门要求补充，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，完备材料后再申请，可提高申请成功率。
（2）若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向社保行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益。
（3）若对社保行政部门作出的不予受理决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，利用法律途径要求重新审核工伤申请，维护自身权益。

提醒：
工伤申请需注意材料准备和申请时限，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若因材料不完整无法申请工伤，按照社保行政部门要求补充劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。

（二）若用人单位未在规定时限申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。

（三）若对社保行政部门不予受理决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新审核工伤申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.若工伤申请不了，先弄清楚原因。要是材料不全，按社保行政部门要求补齐，如劳动关系和医疗诊断证明等。

2.若用人单位没在规定时间申请，受伤害职工、近亲属或工会组织，可在事故或确诊职业病1年内，直接向社保行政部门申请工伤认定。

3.若对社保行政部门不予受理决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，走法律程序让其重新审核申请。