拖欠工资起诉多久才有通知

1.通过起诉追讨拖欠工资会进入民事诉讼程序。法院收到起诉状后，7天内决定是否立案，符合条件就立案并通知，不符合则裁定不受理。

2.立案后，法院5天内将起诉状副本发给被告，被告15天内提交答辩状。法院收到答辩状后，5天内将副本发给原告。

3.通常，从起诉到当事人收到立案通知最长7天，之后还会按送达流程收到其他通知。
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结论：
通过起诉追讨拖欠工资进入民事诉讼程序，从起诉到当事人收到立案通知最长为七天，后续还会按送达流程收到其他通知。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院在收到追讨拖欠工资的起诉状后，有七日期限决定是否立案。若满足起诉条件就会立案并通知当事人，不满足则裁定不予受理。立案后，法院会在立案之日起五日内把起诉状副本发送被告，被告要在收到之日起十五日内提出答辩状，法院又会在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。整个起诉追讨工资的民事诉讼有明确的流程和时间规定。如果大家在追讨工资起诉过程中遇到任何法律问题，或对诉讼流程还有疑问，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.起诉追讨拖欠工资进入民事诉讼程序，法院有明确的流程和时间规定。法院收到起诉状后七日内决定是否立案，符合条件立案并通知，不符合则裁定不予受理。立案后，五日内将起诉状副本发被告，被告十五日内提答辩状，法院再在收到答辩状五日内将副本发原告。
2.解决措施与建议：
劳动者起诉前要准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保符合起诉条件，提高立案成功率。
立案后密切关注法院通知，按规定时间参与诉讼流程。
若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。
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法律分析：
（1）起诉追讨拖欠工资进入民事诉讼程序，法院对起诉状有明确的处理时间规定。在七日内会判断是否立案，符合起诉条件就立案并通知当事人，不符合则裁定不予受理，这一规定保障了当事人能及时知晓案件是否进入诉讼流程。
（2）立案后，法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，这确保被告能及时了解原告的诉求。被告有十五天时间提出答辩状，之后法院又会在收到答辩状之日起五日内将副本发送原告，使双方都能掌握对方观点，保证了诉讼程序的公平公正。
（3）从起诉到当事人收到立案通知最长为七天，之后还会根据送达流程收到其他通知，整个流程有清晰的时间节点，保障了诉讼程序有序进行。

提醒：
起诉追讨工资要确保起诉状内容准确规范，同时注意各时间节点。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）在起诉前，要准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系和工资拖欠事实。
（二）撰写起诉状时，内容要清晰明确，包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。
（三）若被告不提出答辩状，不影响法院审理，不必过于担心。
（四）收到立案通知后，按法院要求参加诉讼，遵守诉讼程序和时间安排。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。