侵占公司财产6000元会怎样判

1.侵占公司财产6000元通常不构成职务侵占罪和侵占罪。职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，侵占公司6000元未达此标准，不构成刑事犯罪。以非法占有为目的将代为保管的公司财物非法占为己有拒不退还，6000元也未达到侵占罪“数额较大”标准，同样不构成该罪。
2.虽然不构成刑事犯罪，但公司的合法权益仍需维护。公司可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财产，并赔偿因侵占行为造成的损失。
3.建议公司加强内部管理和监督，建立完善的财务制度和审计机制，防止类似情况再次发生。同时，员工应增强法律意识，遵守职业道德，不得侵占公司财产。
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法律分析：
（1）侵占公司财产6000元通常未达到职务侵占罪“数额较大”标准，职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，所以一般不构成刑事犯罪。但公司可以采取民事诉讼手段，要求行为人返还财产，并对造成的损失进行赔偿。
（2）若行为人非法占有代为保管的公司财物且拒不退还，6000元也未达到侵占罪“数额较大”标准，通常不构成该罪，公司也能通过民事诉讼来维护自身权益。

提醒：虽然侵占6000元不构成刑事犯罪，但侵占公司财产的行为不可取。若涉及此类纠纷，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于侵占公司财产6000元未达职务侵占罪或侵占罪标准的情况，公司可收集相关证据，如财物的交接记录、使用情况记录、沟通凭证等，以证明行为人侵占财产的事实。
（二）公司可先尝试与行为人协商，要求其返还财产并赔偿损失，通过友好沟通解决问题。
（三）若协商无果，公司可向人民法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产并赔偿因侵占行为给公司造成的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.侵占公司财产6000元，通常不构成职务侵占罪。职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，未达标准不构成刑事犯罪，公司可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

2.若非法占有代为保管的公司财物且拒不退还，6000元未达侵占罪“数额较大”标准，一般也不构成该罪，公司能通过民事诉讼维权。
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结论：
一般情况下，侵占公司财产6000元通常不构成职务侵占罪和侵占罪，但公司可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的数额较大标准通常是三万元以上，侵占公司财产6000元未达到该标准，所以一般不构成职务侵占罪。而对于侵占罪，若行为人以非法占有为目的，将代为保管的公司财物非法占为己有且拒不退还，6000元也未达到“数额较大”标准，一般也不构成该罪。不过，即便不构成刑事犯罪，公司仍可通过民事诉讼要求行为人返还财产，并赔偿因此造成的损失。如果在财产侵占方面遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和解决方案。