到了退休年龄，公司辞退我，没有交社保

你提到公司因你到达退休年龄而辞退你，且未为你缴纳社保。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。然而，由于你已到达退休年龄，用人单位可以合法辞退你，并且在此之后，通常无需再为你缴纳社保。但如果你在职期间，公司未按规定缴纳社保，你有权向劳动监察部门投诉，要求公司补缴你工作期间应缴未缴的社保费用。法律依据为《社会保险法》第四条、第十条等条款，规定了用人单位和劳动者的社保缴纳义务。
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从法律角度看，被辞退后，你需注意保护以下权益：确保公司结清所有工资、奖金及加班费等劳动报酬；检查是否有未休年假，要求公司支付相应补偿；若存在其他劳务纠纷，如工伤赔偿、经济补偿等，应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师；保留好所有与公司相关的书面材料，以备不时之需。
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若想追究公司未缴社保的责任，你可先收集工作证明、工资单等材料，证明与公司的劳动关系及在职时间。然后，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司未缴纳社保的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，若属实，会责令公司补缴社保并可能处以罚款。若公司不履行，你可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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