轻微工伤误工费怎么算

轻微工伤误工费处理：
1. 协商：与用人单位直接沟通，达成误工费赔偿协议。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。
3. 仲裁：协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理轻微工伤误工费，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑仲裁，最后可通过诉讼解决。选择方式时，应考虑效率、成本和自身情况。
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轻微工伤误工费根据收入状况和误工时间计算。依据《工伤保险条例》，误工费分三种情况：固定收入者按收入×时间；无固定收入但能证明近三年收入者，按近三年平均收入×时间；无法证明者，按同行业上一年平均工资×时间。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。