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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达个人意愿，要求单位提供擅自办理退休的依据，并要求更正。
2. 投诉举报：向徐州市劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如未签字文件等，要求调查处理。
3. 诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和调解工作。
以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有协商、投诉举报和诉讼三种。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉举报，必要时可通过法律途径提起诉讼。
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未经本人签字擅自办理退休不合法。
分析：根据劳动法规定，员工的退休手续需本人同意并签字确认。单位擅自办理退休，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位更正或采取法律手段维护自身权益。
提醒：若退休手续已办理且影响养老金领取等，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。