工人意外死亡老板负几成责任

（一）当工人在工作时间、工作场所因工作原因死亡，老板要承担全部责任，应按照工伤赔偿标准进行赔偿。这种情况下，老板需及时申报工伤，确保工人家属获得相应补偿。
（二）若工人因自身故意或重大过失（如醉酒、吸毒、自杀自残等）死亡，老板不用承担责任，但老板需保留相关证据以证明工人的行为。
（三）存在第三方侵权导致工人死亡，第三方承担主要赔偿责任，若老板有管理等方面过错，要承担相应比例责任，老板应积极配合调查，界定自身过错程度。
（四）老板未依法为工人缴纳工伤保险，在工伤情形下承担全部赔偿责任，老板需及时补缴保险并赔偿工人损失。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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工人意外死亡老板责任比例依具体情况而定。通常在工作时间、工作场所因工作原因死亡属工伤，老板承担全部责任并按工伤赔偿标准赔偿；若工人自身故意或重大过失，如醉酒、吸毒、自杀自残致死亡，老板无责；存在第三方侵权致工人死亡，第三方担主责，老板有管理过错需承担相应比例责任；老板未依法缴纳工伤保险，工伤情形下承担全部赔偿责任。

具体解决措施和建议如下：
1.老板应依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险。
2.加强工作场所管理和安全培训，减少意外事故发生。
3.发生事故后及时收集证据，配合相关部门认定责任。
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结论：
工人意外死亡老板责任比例依具体情况而定，可能承担全部责任、相应比例责任或无需担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，若工人在工作时间、工作场所因工作原因死亡，属工伤范畴，老板应担全部责任，按工伤赔偿标准赔偿。若工人死亡是自身故意或重大过失，像醉酒、吸毒、自杀自残等所致，老板无责。若有第三方侵权致工人死亡，第三方担主要赔偿责任，老板有管理等过错的，承担相应比例责任。并且，老板未依法为工人缴纳工伤保险，工伤情形下需承担全部赔偿责任。具体责任比例由相关部门结合实际情况和证据认定。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和有效的解决方案。
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法律分析：
（1）在工作时间、工作场所因工作原因死亡，此为典型工伤情形，老板承担全部责任，按工伤赔偿标准给予赔偿，以保障工人权益。
（2）工人因自身故意或重大过失，像醉酒、吸毒、自杀自残死亡，老板无需担责，这体现了对工人自身不当行为的责任界定。
（3）第三方侵权致工人死亡，第三方担主责，老板若有管理等过错，需承担相应比例责任，强调了老板在管理方面的义务。
（4）老板未依法为工人缴纳工伤保险，在工伤情形下，老板要承担全部赔偿责任，促使老板履行社保缴纳义务。

提醒：实际中责任比例需结合证据由相关部门认定，不同情况责任判定有别，建议咨询专业分析。
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1.工人在工作时因工作原因死亡，通常属工伤，老板要担全责，按工伤标准赔偿。

2.工人因自身故意或重大过失死亡，如醉酒、吸毒、自杀自残等，老板无责。

3.第三方侵权致工人死亡，第三方担主责；老板有管理过错，也要担相应比例责任。

4.老板未给工人缴工伤保险，工伤情形下要担全部赔偿责任。具体责任比例由相关部门结合实际定。