国务院关于职工探亲待遇的规定

《国务院关于职工探亲待遇的规定》是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而制定的法规。
该规定明确了享受探亲待遇的条件，比如职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
在探亲假期方面，探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
此外，规定还对职工探亲期间的工资待遇、路费报销等作出了相应规定。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 这一规定切实保障了职工的探亲权益，对促进职工家庭团聚、稳定职工队伍等起到了重要作用。
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关于国务院关于职工探亲待遇的规定的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 适用范围：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
2. 探望配偶的假期：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
3. 未婚职工探望父母的假期：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
4. 已婚职工探望父母的假期：每四年给假一次，假期为20天。
5. 探亲假期间待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》主要内容如下：
1. 适用范围：适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
2. 探亲假期：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
3. 待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 该规定保障了职工与亲属团聚的权益，促进家庭和睦。
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》旨在切实保障职工与亲属团聚的合法权益，让职工在繁忙工作之余能够有机会与亲人相聚。
该规定明确了适用范围，涵盖了在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于这些职工，若其工作地点与父母或配偶分居两地，便享有探亲待遇。
在探亲假期方面，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为 45 天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20 天。
同时，规定还对职工探亲期间的往返路费等做出了相应安排。单位会按照规定报销职工合理的探亲路费，以减轻职工因探亲产生的经济负担。这一系列规定，充分体现了国家对职工权益的重视，有助于促进职工队伍的稳定，提升职工的工作积极性和生活幸福感。