到50岁退休社保没交够，单位不继续交该怎么办

您好，这种情况确实需要妥善处理。根据现行规定，您的情况可以这样处理： 首先，按照《社会保险法》规定，达到法定退休年龄但缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。单位如果已经终止劳动关系，确实没有义务继续为您缴纳社保。但您可以选择以灵活就业人员身份继续参保缴费。 建议您尽快做两件事： 1. 到当地社保经办机构办理个人续保手续，这样您就可以自己继续缴纳养老保险； 2. 查询具体还需补缴多少个月，有些地区允许一次性补缴差额部分。 如果经济压力较大，也可以考虑转入城乡居民养老保险，但这样退休待遇会低一些。建议优先选择继续缴纳职工养老保险。 需要提醒的是，各地具体政策可能有些差异，建议您携带身份证直接去社保局窗口咨询，工作人员会根据您的具体情况给出最合适的解决方案。
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到50岁退休社保没交够，单位不继续交，可自己以灵活就业人员身份继续缴纳，缴满规定年限就能享受待遇；也可把社保转为城乡居民社保，按规定领取养老金；还能选择一次性补缴，但要符合一定条件。不过，不同情况有不同处理办法，得根据实际情况选择合适方式。
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建议与单位协商补缴或申请延迟退休，必要时可寻求法律援助。
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单位不交社保，常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商补交，协商无果则向劳动监察大队投诉，或寻求第三方调解，必要时申请仲裁或诉讼。
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单位不继续交社保，劳动者可要求补交并投诉。依据《社会保险法》，单位应缴社保，不缴将影响养老金领取。累计缴费不足十五年，将无法按月领取基本养老金，严重影响退休生活。
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单位不交社保，可如此处理：
1. 与单位协商，要求补交社保并承担滞纳金。
2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。
3. 或申请第三方机构调解，达成调解协议。
4. 调解不成，申请劳动争议仲裁，仲裁不成则提起诉讼。