我是从大四实习在一个机构上班，然后毕业一个月了也没签合同违法吗？能获得多少赔偿

单位不签合同违法。从毕业第二个月起，你可要求单位支付双倍工资。你毕业后工作到第二个月一号离职，能主张约一个月工资赔偿。你可先和单位协商，让其支付双倍工资差额；若协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料去维权。
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毕业后未签合同上班违法，可获得赔偿。依据《劳动合同法》，公司应在一个月内签劳动合同，未签则需支付经济补偿。不及时处理，公司将持续违法，你可能无法保障自身权益。
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未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 与公司协商，要求支付双倍工资作为赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更高效且具有法律约束力。
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