咨询一下律师，如果我在保定市定兴工伤事故后公司才交社保，工伤待遇申请怎么赔

在保定市发生工伤事故后公司才缴纳社保，存在以下法律风险点需特别注意：
1. 工伤认定申请逾期风险：例如，某职工在2023年1月受伤，公司未及时申报，也未补缴社保。直到2024年2月才想起申请认定，已超过1年时效，社保部门可能不予受理，导致无法获得工伤待遇。
2. 医疗费用无法报销风险：例如，某员工在公司未参保期间受伤，住院治疗花费数万元。公司虽事后补缴社保，但因工伤认定申请延迟，社保基金可能拒付前期医疗费用，最终由员工自行承担，维权难度大。
以上情况表明，及时申请认定和保留证据是保障权益的关键。
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在保定市发生工伤事故后公司才缴纳社保，您可采取以下实用行动建议维护自身权益：
1. 及时申请工伤认定：无论公司是否补缴社保，您或近亲属应在事故发生后1年内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，确保工伤事实得到法律确认。
2. 保留并整理相关证据材料：包括事故现场照片、医疗记录、诊断证明、工资单、劳动合同等，用于证明工伤事实及损害程度。
3. 向劳动保障监察部门投诉用人单位未缴纳社保行为：可通过12333热线或当地社保局举报，要求对用人单位违法行为进行查处。
4. 与用人单位协商先行垫付医疗费用：若社保基金不支付前期费用，可要求用人单位承担相关费用，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
5. 咨询专业律师，制定维权策略：根据具体案情，律师可协助您准备材料、申请工伤认定、提起仲裁或诉讼，确保获得合理赔偿。
选择解决方案时，应重点考虑工伤认定的时间节点、社保补缴时间、用人单位配合程度以及是否存在恶意拖延行为。
如您需要进一步了解如何操作或制定具体维权方案，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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在保定市发生工伤事故后公司才缴纳社保，应结合相关法律条文判断赔偿责任归属。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。同时，条例规定用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
结合您在保定市发生的工伤事故情况，若公司在事故发生后才补缴工伤保险，但未在法定期限内提出工伤认定申请，那么您或您的家属仍可在1年内申请工伤认定。但在此期间（即事故发生日至社保补缴并完成认定期间）所产生的医疗费用、伤残补助金等工伤待遇，将由用人单位自行承担，而非由工伤保险基金支付。
此外，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工受伤治疗的费用，在符合工伤保险目录的情况下，应由工伤保险基金支付。但如果公司在事故发生前未依法缴纳工伤保险，即便之后补缴，社保基金也可能不承担该期间的费用，职工仍需通过用人单位主张赔偿。
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在保定市发生工伤事故后公司才缴纳社保，赔偿问题需要根据具体情况分析。以下是不同情形下的处理方式：
如果工伤发生时公司未缴纳社保，但在事故发生后补缴，是否能享受工伤保险待遇需根据是否被认定为工伤以及社保补缴的时间点综合判断：
1. 若工伤认定在社保补缴前已完成：如果在工伤发生后，单位在规定时间内（通常为30日内）向社保部门提出工伤认定申请，并且在认定期间完成了工伤保险的补缴，那么职工仍可享受工伤保险待遇。
2. 若工伤认定在社保补缴之后才提出：若用人单位未在法定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。但在此期间产生的工伤待遇费用，由用人单位承担。
3. 若单位未缴纳社保且拒不补缴：即使后续补缴了社保，但因未在事故发生前缴纳，社保基金可能不予支付工伤待遇，职工仍可要求用人单位依法承担相应赔偿责任。