工伤认定书下来了下步该怎么走

（一）申请劳动能力鉴定
拿到无异议的工伤认定书后，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时准备好工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。

（二）依据鉴定结论主张待遇
收到劳动能力鉴定结论后，按伤残等级确定应享有的工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，多数待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。

（三）解决赔偿争议
和单位就赔偿无法达成一致时，先尝试协商。协商不成，进行劳动仲裁，这是必经前置程序。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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1.工伤认定书下来且无异议后，应及时申请劳动能力鉴定。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定与职工工伤医疗相关资料，委员会会在规定时间内作出鉴定结论。
2.拿到鉴定结论后，依据伤残等级主张工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分待遇由基金支付；未缴纳则由单位承担。
3.若与单位在赔偿事宜上无法达成一致，可依次采取协商、劳动仲裁、民事诉讼的方式解决。其中劳动仲裁是必经前置程序，对仲裁结果不满可向法院起诉。

建议：申请劳动能力鉴定要准备齐全资料，确保流程顺利。与单位沟通赔偿时保持理性积极，若需仲裁或诉讼，可提前咨询专业律师获取帮助。
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结论：
工伤认定书下来且无异议后，应申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张待遇，若与单位赔偿有分歧，可协商、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定完成且无异议时，需申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，委员会会在规定时间内给出鉴定结论。之后，依据伤残等级可主张相应工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分待遇由基金支付；未缴纳则由单位承担。当与用人单位就赔偿事宜无法达成一致时，可依次通过协商、劳动仲裁、民事诉讼的途径解决，且劳动仲裁是民事诉讼的前置程序。如果在工伤处理过程中遇到复杂的法律问题，不知如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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法律分析：
（1）工伤认定书下达且无异议后，需及时申请劳动能力鉴定。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时备好工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料。委员会会按规定时间给出鉴定结论。
（2）获得劳动能力鉴定结论后，依据伤残等级来主张对应的工伤保险待遇。用人单位缴纳了工伤保险，多数待遇由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。
（3）若和用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，可依次通过协商、劳动仲裁、民事诉讼解决。其中，劳动仲裁是必经前置程序，对仲裁结果不满才能向法院起诉。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意资料齐全和时间节点。与单位协商赔偿时保留好证据，若需仲裁或诉讼，建议咨询专业法律意见。
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1.对工伤认定结论无异议，接下来申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料，委员会会在规定时间出结论。
2.拿到鉴定结论后，按伤残等级主张工伤保险待遇。单位缴了工伤保险，大部分待遇由基金支付；没缴则单位承担。
3.若和单位赔偿谈不拢，可协商、仲裁、诉讼。仲裁是必经程序，不服仲裁结果能起诉。