工伤认定程序概述

工伤认定程序主要包括以下几个步骤：首先，当事人或其工作单位应当在知情后及时向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请，并填写《工伤认定申请表》。接下来，社会保险经办机构会对受伤情况进行调查和审核，可能需要提供相关证据，如医疗记录、事故记录等。在认定过程中，如果存在争议，可以通过专项鉴定的方式来确认事实。最后，由社会保险经办机构作出工伤认定决定，并通知当事人及用人单位。如果对认定结果不满，當事人可以依法申请行政复审或提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十条：职工在工作中因劳动受到的非因故意的不测伤害，包括在工作时间和工作场所外，因工作需要在与该单位其他人员共同生活或者进行工作有关的活动中受到的不测伤害，以及因病在诊疗过程中罹患职业病危重阶段或其他严重疾病emergencytreatment途中死亡ortheinjury或者非因工负伤but因工aggression的，应认定为工伤，并享受相关待遇。