拖欠农民工资要怎么解决

结论：
遇到拖欠农民工资问题，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等方式解决，符合条件还可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当农民工遭遇工资拖欠，与用人单位协商是解决问题的第一步，留存证据有助于后续维权。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。劳动争议调解组织可促成双方达成调解协议，若用人单位不履行，农民工可申请仲裁。申请仲裁需在规定时间提交书面申请，对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。法律援助为符合条件的农民工提供免费法律服务，保障其合法权益。若在解决拖欠工资问题时遇到复杂情况或有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商是解决拖欠农民工资问题的第一步，通过与用人单位沟通要求支付工资，并留存聊天记录等证据，这有助于在后续维权时证明双方的协商过程和诉求。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是一种有效的途径，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，利用行政力量保障农民工权益。
（3）向劳动争议调解组织申请调解也是可行的，达成调解协议后具有一定的约束力。若用人单位不履行，可申请仲裁进一步解决。
（4）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需在规定时间内提交书面申请。对仲裁裁决不服，在符合条件下可向法院起诉。
（5）符合条件的农民工可申请法律援助获取免费法律服务，降低维权成本。

提醒：
维权过程中要注意证据收集和时效问题，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位协商时，注意保留工资标准、工作时长、聊天记录等证据，为后续维权做准备。
（二）向劳动监察部门投诉要明确提供用人单位的信息、拖欠工资的具体情况等，便于其准确处理。
（三）申请劳动争议调解，达成调解协议后要及时跟进用人单位履行情况，若不履行及时申请仲裁。
（四）申请仲裁时，严格按照规定时间提交规范的书面仲裁申请。
（五）对仲裁裁决不服，在规定的十五日内向法院起诉。
（六）符合法律援助条件，及时申请免费法律服务。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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解决拖欠农民工资问题的途径如下：
一是协商解决，与用人单位沟通支付工资事宜，并保留聊天记录等证据。
二是投诉，协商无果可向劳动监察部门反映，由其责令单位限期支付。
三是调解仲裁，可申请调解，不履行调解协议可仲裁；也能直接申请仲裁。对裁决不服，可在规定时间内起诉。
四是法律援助，符合条件的农民工可获免费法律服务。
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1.解决拖欠农民工资问题，可通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼及申请法律援助等多途径处理。
2.具体解决措施和建议如下：
先与用人单位协商支付工资，过程中留存聊天记录等证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位限期支付。
也能向劳动争议调解组织申请调解，若用人单位不履行调解协议，可申请仲裁。
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交书面仲裁申请。
对仲裁裁决不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内起诉。
符合条件的农民工可申请法律援助获取免费法律服务。