我在工厂干了4天被辞退

请问具体是怎样的纠纷情况
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你在工厂干了4天被辞退后，若想申请劳动仲裁，需准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、与工厂存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等），以及能证明你被辞退的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，这些材料是申请劳动仲裁的基本要求。你可在被辞退之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你被工厂辞退后可主张以下权益：一是要求工厂支付你工作期间的劳动报酬；二是若工厂未提前通知你或未与你协商一致就辞退你，你可主张工厂支付经济补偿金或赔偿金；三是若工厂存在违法解除劳动合同的行为，你可要求工厂支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。这些权益的维护需依据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若被辞退时工厂未给出明确理由，在申请劳动仲裁时，你可主张工厂违法解除劳动合同，并要求工厂支付赔偿金。具体操作包括：在劳动仲裁申请书中详细陈述被辞退的经过，提供能证明你与工厂存在劳动关系的材料，以及说明工厂未给出辞退理由的情况。同时，依据《劳动合同法》的相关规定，要求工厂承担相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。