在足疗店干前台，离职不让离职，说如果现在走

根据您描述的情况，足疗店的做法存在明显违法之处。我来帮您分析一下： 首先，根据劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期只需提前3日。您作为前台人员，完全有权依法提出离职。 其次，单位以按旷工处理相威胁是违法的。旷工是指无正当理由不到岗，而您已经提出离职意向，性质完全不同。如果单位因此克扣工资，您可以向劳动监察部门投诉。 建议您这样做： 1. 立即补发书面离职通知（可用社交软件/邮件等可留痕的方式） 2. 保留好考勤记录、工资条等证据 3. 如果单位坚持不放人，30天后可直接离职，期间正常上班即可 4. 遇到刁难可拨打12333劳动保障热线咨询 这种情况在服务行业较常见，但法律是站在劳动者这边的。不用太担心，按程序走就行。如果后续有工资被扣等情况，可以再联系我帮您维权。
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你好，单位有没有和你签订劳动合同，有没有给你上社保？如果单位存在违法情况，可以随时离职。