借公司钱能否从报销里扣

1.借公司钱能否从报销中扣除，要分情况。若借款和报销是同类债务，且双方都同意抵销，就可从报销里扣，这是符合法律规定的。

2.若未经员工同意，公司擅自扣除可能违法。借款和报销是不同法律关系，公司私自扣除可能侵犯员工财产权，员工可要求返还多扣款项。

3.公司应和员工协商一致后进行债务抵销，以此避免法律风险。
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结论：
借公司钱能否从报销里扣需分情况，同种类之债且双方同意抵销则可以，未经员工同意擅自扣除可能违法。
法律解析：
依据法律规定，当借款和报销属于同一种类之债，且双方达成抵销共识时，从报销里扣借款符合债务抵销规定。然而，员工借款与报销是不同法律关系，借款是员工对公司的债务，报销是员工向公司主张费用返还的权利。若公司未经员工同意私自扣除，可能侵犯员工财产权，员工有权要求公司返还多扣款项。因此，公司为避免法律风险，应与员工协商一致后再进行债务抵销。如果在这方面遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询解决方案。
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法律分析：
（1）当借款和报销属于同一种类之债，并且双方达成一致意见同意抵销时，从报销里扣钱是合法的，这契合债务抵销的法律规定，能够简化债务的清偿流程。
（2）若未经员工同意，公司擅自扣除报销款项是可能违法的。因为员工借款和报销属于不同法律关系，借款是员工对公司的债务，报销是员工应享有的费用返还权利。公司私自扣除，侵犯员工财产权，员工有权要求返还多扣款项。

提醒：
公司进行债务抵销需与员工协商一致，避免违法风险。不同情况对应法律处理不同，建议咨询进一步分析。
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借公司钱能否从报销里扣要视情况而定。若借款和报销属于同一种类之债，且双方达成抵销共识，这种从报销里扣钱的做法符合债务抵销规定，是可行的。

然而，若未经员工同意公司擅自扣除则可能违法。员工借款和报销分属不同法律关系，借款是员工对公司的债务，报销是员工基于工作支出向公司主张费用返还的权利。公司私自扣除可能侵犯员工财产权，员工有权要求返还多扣款项。

为避免法律风险，公司应采取以下措施：
1.与员工就债务抵销事宜进行协商，达成一致意见。
2.建立规范的财务制度和沟通机制，确保双方对借款和报销的处理清晰明确。
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（一）若借款和报销属于同一种类之债，应与员工协商，在双方都同意的情况下从报销里扣，如此符合债务抵销规定。
（二）不能未经员工同意擅自扣除，因为借款和报销是不同法律关系，擅自扣除可能侵犯员工财产权，引发法律风险。若出现这种情况，员工有权要求公司返还多扣款项。

《中华人民共和国民法典》第五百六十八条规定，当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。