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具体操作：
1. 若火车司机为国家铁路系统员工，应依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，确认退休年龄为60岁（男性）。
2. 若火车司机从事有害健康工作，且符合提前退休条件，可向所在单位提出申请，并依据《工伤保险条例》等规定，申请提前退休或工伤赔偿。
3. 若火车司机对退休年龄有疑问，或与用人单位存在争议，可首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，火车司机退休年龄问题主要涉及国家法律法规、劳动合同及企业政策。常见的处理方式包括：
1. 查询国家相关法律法规，了解职工退休年龄的普遍规定。
2. 查阅劳动合同，确认合同中关于退休年龄的具体约定。
3. 咨询企业人力资源部门，了解企业政策中关于退休年龄的具体规定。
选择方式：根据个人情况，若对法律法规有疑问，可优先咨询专业律师；若涉及合同内容，应与用人单位沟通确认；若需了解企业政策，可直接向人力资源部门咨询。
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南昌火车司机退休年龄一般为60岁，具体规定依据国家法律法规。
分析：火车司机的退休年龄通常遵循国家关于职工退休年龄的普遍规定，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（对于特殊工种或岗位可能有不同规定）。此外，还需考虑劳动合同、行业规定及企业政策等因素。若火车司机从事的是有害健康的工作，还可能享受提前退休的待遇。
提醒：若火车司机在工作中出现健康问题，且与工作性质有关，应及时咨询专业律师，评估是否可申请提前退休或工伤赔偿。